15个工作日是多长时间(jiān)？是21天(tiān)的。关(guān)于15个工作日(rì)是多长时间(jiān)以及15个工作日是多(duō)长时间是多少天，7～15个工(gōng)作日(rì)是多长时(shí)间，15个工(gōng)作日是多长时(shí)间呢？，15个工作(zuò)日到底是(shì)多少天，15个工作日(rì)是多久时(shí)间(jiān)等(děng)问(wèn)题(tí)，小编将为你整(zhěng)理(lǐ)以下的知识答案：

15个工作(zuò)日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个工作日(rì)不包(bāo)括周六周日(rì)的。

　　周六周日(rì)的话往(wǎng)后顺延,15个工(gōng)作日(rì)也就是三(sān)周的时(shí)间。

　　每(měi)一周的(de)法(fǎ)定工作日是5天,国有机(jī)关和事(shì)业单(dān)位自每周一(yī)至周五(wǔ),周六和周日为工休日,企业单位(wèi)可根据实际情况灵(líng)活安排周休息(xī)日。

15个工作日是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周就是15个工作日(rì)，可以(yǐ)理解为∶连(lián)续时间累(lèi)计中剔除休息(xī)日后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日(rì)通常分(fēn)为四种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的(de)缩短工钟南山为什么被说成钟百亿(gōng)作日、延长工作日和(hé)无定(dìng)时(shí)工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家(jiā)实行(xíng)劳动者每(měi)日(rì)工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小(xiǎo)时的工时制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用(yò钟南山为什么被说成钟百亿ng)人单位由于生产经营需(xū)要，经与工会和劳动者(zhě)协商后(hòu)可以延长工作时间，一般每(měi)日不得(dé)超(chāo)过一小时；因特殊原因(yīn)需要延长工作时间的，在保障(zhàng)劳(láo)动者身体健康的(de)条(tiáo)件下延长(zhǎng)工作(zuò)时间每日(rì)不得超过三小时，但是(shì)每月不得(dé)超过三十六小时。

工(gōng)作(zuò)日起源

　　马克思认(rèn)为八小时工作制是工人阶级(jí)解放的(de)一个必(bì)要条件，没有这个(gè)条件，一切进一(yī)步(bù)谋求改(gǎi)善工人状况和解放工人的尝试，都(dōu)将遭(zāo)到失败(bài)。

　　于是在国际共运史上，各国(guó)工人(rén)为争(zhēng)取八(bā)小时工作制(zhì)付出了长期努力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克思的建议通(tōng)过了(le)《关(guān)于(yú)缩短(duǎn)工作日(rì)》的决议，但远在(zài)这之前(qián)的(de)1836年，美国《全国劳工报》就提(tí)出(chū)：我们相信每日劳动八小时对于任何人都已经太够了。

　　马(mǎ)克思自己也承认(rèn)：我们建议通过立法(fǎ)手续吧工(gōng)作日限制(zhì)为八小时(shí)。

　　这(zhè)种限制(zhì)是美国工(gōng)人的共同要求，代表大会决定将使(shǐ)它成为全世界工人(rén)阶级的共同(tóng)行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工(gōng)作时间改为每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组(zǔ)织1935年出台的47号公约(yuē)规定每天(tiān)工作(zuò)时(shí)间不能超过8小时，每周(zhōu)不能超(chāo)过(guò)40小时，

　　但(dàn)美国并(bìng)不是灯(dēng)塔(tǎ)，八小时工作制的口(kǒu)号(hào)最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主(zhǔ)义者罗(luó)伯特·欧文就提出了八(bā)小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制问(wèn)题，并把它作为(wèi)理想社会(huì)的重要制度。

　钟南山为什么被说成钟百亿　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑(zhù)业(yè)工人为争(zhēng)取八小时工作制进行(xíng)了罢工，以失败(bài)告终，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥四万多名工人(rén)与警察发生(shēng)激(jī)烈冲突，喊出(chū)八小时工作，八小(xiǎo)时休息，八小时归自己的口号，暴(bào)力迫使当局允许工人(rén)每天只工作八小时。

　　由(yóu)于芝加哥(gē)大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日(rì)召开的第二国际第一次大会上，法(fǎ)国代(dài)表(biǎo)拉文提议：把1886年5月1日美国工(gōng)人争取八小时(shí)工作制的斗争日，定为国际无(wú)产阶级的共同节日。

　　但国际(jì)共运并不能独(dú)揽功劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳大(dà)利(lì)亚的石匠们就开始为争取八小时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利福尼亚发(fā)现金矿之后(hòu)，1851年(nián)在(zài)澳大(dà)利亚也发现了金矿，淘金热马上登(dēng)陆澳(ào)洲，造成(chéng)澳大利亚劳动力短缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩短(duǎn)工作时间(jiān)成为澳大(dà)利(lì)亚(yà)工人们(men)关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会的框(kuāng)架内率(lǜ)先实现了八小时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳(ào)大利亚基本上实(shí)现了八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)。

15个(gè)工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含(hán)公休日6天(tiān)），每周7天（只有(yǒu)5个(gè)工作日(rì)），三周就是15个(gè)工作日，可以理解为∶连(lián)续时间(jiān)累(lèi)计中剔(tī)除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的一(yī)昼夜内(nèi)的工(gōng)作(zuò)时间(jiān)的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四(sì)种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工(gōng)作日是指由法律规定的，在正(zhèng)常情况(kuàng)下，一般(bān)职工所实(shí)行的(de)工作日。

　　目前我国实行的标准工作(zuò)日是每日不超过8小(xiǎo)时(shí)，每周不超过44小时(shí)，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立(lì)法的基(jī)础。

　　（2）特(tè)殊(shū)条件下的缩(suō)短工(gōng)作日

　　特(tè)殊条件下(xià)的缩短工作日，是(shì)指在严重有(yǒu)害健(jiàn)康和(hé)劳(láo)动条件恶劣(liè)以(yǐ)及对女工和未成年工实行(xíng)特殊保(bǎo)护的条件下，少于标准工作(zuò)日时数(shù)的工(gōng)作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除(chú)周(zhōu)六(liù)日和节假日等公休日，是连(lián)续的15天工作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为(wèi)工(gōng)作日(rì)13.14不(bù)算从15-19日为(wèi)工作日，也就是(shì)说，从1号到19号(hào)周期为15个工作日，如果(guǒ)除周(zhōu)末外有其他的节(jié)假日(rì)依次顺延。

　　期间开始的时(shí)和(hé)日不计量(liàng)在期间内，期间期满的最后(hòu)一(yī)日为节假日的(de)，以节假(jiǎ)日后的第一(yī)日(rì)为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动者每日工作时间(jiān)不超过八(bā)小时、平(píng)均每周(zhōu)工作时间不超过四十四小时的(de)工(gōng)时(shí)制度(dù)。

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